PIT-CNT profundiza la movilización, jornada nacional a fines de setiembre

Trancazo patronal para vaciar la negociación colectiva

GM

La Mesa Representativa del PIT-CNT se reunió al cierre de nuestra edición para realizar un balance de la negociación colectiva en la ronda de Consejos de Salarios, el paro general de 24 horas realizado el 22 de agosto y aprobar nuevas medidas de lucha.

EL POPULAR entrevistó a Marcelo Abdala, secretario general de la UNTMRA y del PIT-CNT, para establecer los principales puntos del balance y de las movilizaciones decididas.

Abdala resumió la situación de la siguiente manera: persiste la ofensiva patronal por vaciar de contenido la negociación colectiva, se está respondiendo con lucha y fue un gran paro general, hay avances y se lograron importantes convenios en la construcción y en la bebida, hay que profundizar la lucha y la negociación, se harán asambleas y  barriadas en todo el país, se fortalecerá la organización de los sindicatos y del PIT-CNT y habrá una gran jornada de movilización nacional a fines de setiembre.

-¿Cómo valora el PIT-CNT la situación actual de la negociación en  la ronda de los Consejos de Salarios?

La valoración que se está haciendo, tiene que ver con considerar que a hay una resolución patronal de vaciar de contenido la negociación colectiva. Nosotros habíamos dicho que es una orquesta donde cada cámara toca un instrumento pero que está sonando una orquesta bien afinada, la de las patronales.

Si uno junta el planteo de la patronal del arroz de llegar a un convenio colectivo sobre la base de un 0 % de ajuste salarial y el posterior retiro de esa patronal del arroz del Consejo de Salarios, porque el Poder Ejecutivo interpreta un decreto, que había tenido que hacer el Poder Ejecutivo porque ya se habían retirado la negociación anterior. Si uno junta esa actitud con el cierre de Samán, que dice que van a tener dentro de un tiempo trabajo para la soja, sin sellar el mecanismo que es un derecho de los trabajadores de un seguro de paro. Si uno junta todo eso con la propuesta de desregulación laboral que hizo la Cámara de Industrias (ver EL POPULAR 434), o la plataforma que levanta la Cámara de Comercio. Si uno cruza todo eso con la lentitud con que vienen funcionando los Consejos de Salario evidentemente que el carácter de la situación es una intensa lucha, donde los patrones están intentando vaciar la negociación, llevando además el tiempo al límite para tal vez mover una estrategia que produzca decretos unilaterales del Poder Ejecutivo. Esa es la estrategia patronal, cuando desde un punto de vista democrático lo mejor sería poder abordar efectivamente la discusión promoviendo consensos, acuerdos y desarrollando el diálogo de manera positiva y terminar en convenios colectivos donde se puede expresar toda la riqueza democrática de la negociación colectiva y avances en seguridad laboral, en formación profesional, en derechos, en empleo. Esa es la caracterización general que se está haciendo.

Para nosotros es fundamental destacar el convenio que se firmó en la bebida, en la construcción, son conquistas importantes, también los avances registrados en la banca privada. Esto junto a un hecho político relevante que es el reintegro del trabajador despedido de la estación de servicio La Coruñesa, en Santa Clara del Olimar, que en función de la perseverancia, de montar organización, de defender los derechos, de masivamente participar del diálogo con el pueblo de Santa Clara y de polemizar con todos aquellos que no consideran el cuadro de derecho y obligaciones que tiene que ver con el mundo del trabajo, esos son fenómenos positivos que están indicando que vale la pena luchar por avances democráticos y de negociación colectiva.

Pero para todo el conjunto las cosas están trancadas. Existe un panorama complejo en la región que habilita este tipo de planteos, ejemplo de esto es el gobierno macrista que suprimió el Ministerio de Trabajo.

Eso es una aberración, es una decisión que retrotrae la gobernabilidad de las relaciones laborales a momentos previos a la revolución industrial en Inglaterra, es espantoso. Esa es la importancia que le dan las clases dominantes a los trabajadores. Eso es bien importante que la gente que este acá lo esté siguiendo de cerca porque tiene que ver con algunas de las alternativas que se presentan para nuestro país. No sé si con ese nivel de brutalidad, pero si en ese sentido de desprotección de los más débiles.

-Venimos de un paro general del que se ha hecho una evaluación muy positiva del nivel de acatamiento y organización que hubo, ¿Cuáles son los lineamientos y perspectivas que traza la Mesa Representativa del PIT-CNT?

Se hizo un diagnóstico en la Mesa de los Consejos de Salario, se ha pedido una reunión públicamente al Poder Ejecutivo, especialmente con la Mesa Interministerial que está vinculada a promover el trabajo de calidad, todavía esa reunión no la tenemos confirmada.

En función de esa situación que detallaba antes, de la intención patronal de vaciar la negociación colectiva, vamos a impulsar un programa de acción que tiene que ver con una red de asambleas en todos los lugares de trabajo, de organización, de desarrollo de la Mesa de Montevideo, funcionamiento pleno de nuestros Zonales, con actividades propagandísticas importantes y en el entorno de la última semana de setiembre una gran movilización de masas a nivel nacional, con paro de 9 a 13 y manifestación, que en el área metropolitana, pase por la Asociación Rural y por la Cámara de comercio del Uruguay, para expresar simbólicamente el rechazo a dos de las posiciones más duras de esa ofensiva patronal. En definitiva, este mes será de movilización importante.

-Hay un conjunto de leyes en el Parlamento que también están trancadas, aunque se acaba de aprobar una ley que establece el seguro de paro para las y los trabajadores del citrus que tenían una situación muy difícil. ¿Qué prioridades tiene el PIT-CNT en este plano?

Para nosotros es fundamental que se apruebe la ley de empleo para personas con discapacidad que ya tiene un trabajo grande hecho, nos comunicaban que había ingresado la ley vinculada al Fondo de Insolvencia patronal, para nosotros eso también es muy importante. Además de buscar la manera de encontrar soluciones victoriosas a los Consejos de Salario, de avance, bueno, es fundamental que este año se resuelvan las leyes que tengan que ver con derechos democráticos, incluyendo la ley para personas trans, que también el PIT-CNT ha resuelto recolectar firmas para apoyar su aprobación.